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日本企業のストック・オプション制度導入に対する株式市場の反応
https://doi.org/10.24517/00000451
https://doi.org/10.24517/00000451c95338a2-30f2-4a57-a0cc-3f9ca9a1cb6e
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
EC-PE-MATSUURA-Y-25.pdf (547.1 kB)
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.png)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-10-02 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 日本企業のストック・オプション制度導入に対する株式市場の反応 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | Stock Market Reaction to Stock Option Plan : Adoption in Japan | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||
| ID登録 | ||||||||
| ID登録 | 10.24517/00000451 | |||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||
| 著者 |
松浦, 義昭
× 松浦, 義昭 |
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| 著者別表示 |
Matsuura, Yoshiaki
× Matsuura, Yoshiaki
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| 提供者所属 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 金沢大学人間社会研究域経済学経営学系 | |||||||
| 書誌情報 |
経営行動科学=The Japanese journal of administrative science 巻 16, 号 1, p. 25-31, 発行日 2002-07-31 |
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| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 0914-5206 | |||||||
| NCID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AN10281730 | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 経営行動科学学会 | |||||||
| 抄録 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||
| 内容記述 | This paper examines the stock price reaction around the announcement of stock option plans in Japan. The empirical results indicate that significantly positive market reactions occur after the adoption announcement. Futher, we differentiate the market reaction between top executives and subordinate employees. These results are consistent with the notion that adopting equity-based compensation contacts are to align managerial and shareholder interests. | |||||||
| 著者版フラグ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
