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日本の大学における組織開発(OD)に関する実証的研究
https://doi.org/10.24517/00061999
https://doi.org/10.24517/000619990728f720-3e2c-4886-975e-2ebfee373432
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
UN-PR-HAYASHI-T-kaken 2014-5p.pdf (119.1 kB)
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.png)
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| Item type | 報告書 / Research Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2021-06-04 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 日本の大学における組織開発(OD)に関する実証的研究 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A Practical Study of Organizational Development in Japanese Universities | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_18ws | |||||
| 資源タイプ | research report | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.24517/00061999 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 著者 |
林, 透
× 林, 透 |
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| 提供者所属 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 金沢大学 教学マネジメントセンター / 山口大学 | |||||
| 書誌情報 |
平成25(2013)年度 科学研究費補助金 基盤研究(C) 研究成果報告書 en : 2013 Fiscal Year Final Research Report 巻 2011 – 2013, p. 5p., 発行日 2014-08-04 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本研究を通して、日本における大学管理職・大学教員・大学職員の関係性やキャリアパスについて、設置者別に分析することができた。米国との比較調査を通して、大学経営に関する専門職性の新しい枠組が求められ、特に、国立大学や公立大学を例にした場合、法人化以前からの組織文化の転換が重要なファクターとなる。また、大学における組織開発（OD）を機能させるためには、大学構成員間の関係性の諸課題に焦点を当てながら、組織的対話の場づくりを行う有効性を提示した。 | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | This study clarifies the relationship between administrator, academic staff and non-academic staff, and the career path of them according to each sector of Japanese universities. The comparative study of Japan and the United States suggests the necessity of new framework for university professions and a paradigm shift of organizational culture before incorporation of national and public universities. Focusing on various conflicts of relationship between members, the opportunities for organizational dialogue is very useful to cultivate organizational development in universities. | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 研究課題/領域番号:23531053, 研究期間(年度):2011 - 2013 | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 出典：「日本の大学における組織開発(OD)に関する実証的研究」研究成果報告書 課題番号23531053 （KAKEN：科学研究費助成事業データベース（国立情報学研究所）） （https://kaken.nii.ac.jp/ja/report/KAKENHI-PROJECT-23531053/23531053seika/）を加工して作成 |
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| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | AM | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |||||
| 関連URI | ||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | https://kaken.nii.ac.jp/search/?qm=20582951 | |||||
| 関連名称 | https://kaken.nii.ac.jp/search/?qm=20582951 | |||||
| 関連URI | ||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | https://kaken.nii.ac.jp/ja/grant/KAKENHI-PROJECT-23531053/ | |||||
| 関連名称 | https://kaken.nii.ac.jp/ja/grant/KAKENHI-PROJECT-23531053/ | |||||
| 関連URI | ||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | https://kaken.nii.ac.jp/ja/report/KAKENHI-PROJECT-23531053/23531053seika/ | |||||
| 関連名称 | https://kaken.nii.ac.jp/ja/report/KAKENHI-PROJECT-23531053/23531053seika/ | |||||
