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現代ドイツ自治体福祉行政の管理をめくる管理職,専門職,政治職間の関係の分析
https://doi.org/10.24517/00064019
https://doi.org/10.24517/0006401945b0bb7e-4e9a-460e-b619-35d678596c7d
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
ME-PR-YAMASHITA-H-kaken 2002-2p.pdf (74.5 kB)
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.png)
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| Item type | 報告書 / Research Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2021-09-09 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 現代ドイツ自治体福祉行政の管理をめくる管理職,専門職,政治職間の関係の分析 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Analysis of Relations between Managers, Professionals and Politicians about Public Management in Modern German Welfare Administration | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_18ws | |||||
| 資源タイプ | research report | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.24517/00064019 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 著者 |
山下, 治和
× 山下, 治和 |
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| 提供者所属 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 金沢大学医学部 | |||||
| 書誌情報 |
平成12(2000)年度 科学研究費補助金 基盤研究(C) 研究成果報告書概要 en : 2000 Fiscal Year Final Research Summary 巻 1998 – 2000, p. 2p., 発行日 2002-03-25 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 補助金が交付された3年間に行った研究によって得られた成果は、以下のとおりである。 1.一年目においては、「行政組織のスリム化による公共政策実現上の機能性・機動性の向上」という、日本・ドイツにおける地方自治体行政管理改善の基本方向を、作業仮説としてつくりあげた。 2.二年目においては、「スリムな組織に最大限の行政機能を発揮させるための管理改善方法は何か」という準拠枠組みの下で、ドイツの多くの中規模都市で共通に採用されている管理改善方法を明らかにした。それらは、(1)「行政資源責任分権化」(2)「集権的で戦略的なコントローリング」である。また、ドイツの各自治体において、(1)(2)の両立化がそれぞれの仕方で模索されていることも、明らかになった。 3.三年目においては、2.の(1)(2)に対応させて、研究目標を、(1)行政資源の中で特に要員資源の分権化について、ドイツ諸都市ではどのように実践されまた改善されているのか、(2)集権的なコントローリングが、ドイツ諸都市では、どの程度にどのような形で実践されているのかということにした。その結果、次のことが明らかになった。(1)人事管理の能率性向上措置の一環として、人事業務の分権合理化と人事関連中央予算費目の解消・各部局振分がなされていること。(2)財務管理の改善という目的を含みつつも、行政指導部の将来志向的意思決定の支援を主目的とするという意味で戦略性を帯びた「行政コントローリング」が、行政管理改善先進都市において導入され始めていること。 4.ただ、「給付行政をめぐる、管理職・専門職・政治職間の統制関係・調整関係・協働関係を明らかにする」という、研究目的に照らしてみるならば、1〜3の成果は、「行政一般をめぐる管理職間の統制関係・調整関係・協働関係」のうちの「統制関係」を一定程度明らかにできたことにとどまる。 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | Research between Three Years have Produced Folowing Results. ; Many Middle Cities in Germany Introduce Folowing Methods for Improvement of Public Management of Administrative Organization : (1) Decentralization for Responsibility of Administrative Resources (2) Central and/or Strategic Controlling. About (1), Decentralization/Rationalization of Personnel Work and Redistribution of central personnel budget to Departments habe been begun to practice. About (2), Strategic administrative Controlling to support descision-making of executive has been begun to practice in advanced cities. | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 研究課題/領域番号:10620064, 研究期間(年度):1998 – 2000 | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 出典：「現代ドイツ自治体福祉行政の管理をめくる管理職,専門職,政治職間の関係の分析」研究成果報告書 課題番号10620064 （KAKEN：科学研究費助成事業データベース（国立情報学研究所）） （ https://kaken.nii.ac.jp/ja/grant/KAKENHI-PROJECT-10620064/ ）を加工して作成 |
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| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | AM | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |||||
| 関連URI | ||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | https://kaken.nii.ac.jp/ja/search/?kw=10220344 | |||||
| 関連名称 | https://kaken.nii.ac.jp/ja/search/?kw=10220344 | |||||
| 関連URI | ||||||
| 識別子タイプ | URI | |||||
| 関連識別子 | https://kaken.nii.ac.jp/ja/grant/KAKENHI-PROJECT-10620064/ | |||||
| 関連名称 | https://kaken.nii.ac.jp/ja/grant/KAKENHI-PROJECT-10620064/ | |||||
