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「女性活躍」がうまくいかないのはなぜか－日本女性のハビトゥスから－
https://doi.org/10.24517/00066046
https://doi.org/10.24517/0006604639ad9d15-ab3e-453d-936c-2cd3031db2ec
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
AA1285932X-4-17-30.pdf (1.1 MB)
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.png)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2022-05-13 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 「女性活躍」がうまくいかないのはなぜか－日本女性のハビトゥスから－ | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The reason that Josei Katsuyaku does not work in Japan from the perspective of the habitus of Japanese women | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 女性活躍 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | ハビトゥス | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 新宗教教団 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 性別役割分業 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 内助の功 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Josei katsuyaku | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | habitus | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Japanese new religious movements | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | gender roles | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | gender roles | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Naijo no kou | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.24517/00066046 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 著者 |
日比野, 由利
× 日比野, 由利 |
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| 著者別表示 |
HIBINO, Yuri
× HIBINO, Yuri |
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| 書誌情報 |
金沢大学国際機構紀要 en : Research Bulletin, Organization of Global Affairs Kanazawa University 巻 4, p. 17-30, 発行日 2022-03 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 2434-852X | |||||
| NCID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA1285932X | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 金沢大学国際機構紀要編集委員会 | |||||
| 出版者（別名） | ||||||
| 出版者 | Organization of Global Affairs Kanazawa University | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | In this paper, we focus on the habitus of Japanese women as a cultural and social factor explaining why "female participation in the workplace"（女性活躍Josei katsuyaku） has not developed in a positive way. In the process of the modernization and industrialization of Japan, the division of gender roles became widespread. There is a hierarchy called “内助の功”（Naijo no kou）, in which women sacrifice their own careers and personal lives to support men. In some new religious movements in Japan, wives are instructed to be subordinate to their husbands. This method has been successful in improving the husbands’ way of life, but it clearly does not promote gender equality. This subordinate behavior can be said to be the habitus of Japanese women. The limitations for women with regard to Josei katsuyaku is that they are constrained by a male perspective that is focused on how to utilize women. It is derived from a male-centered way of thinking that objectifies women and does not include a female perspective. For example, it does not address male participation in unpaid work. |
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| 権利 | ||||||
| 権利情報 | 金沢大学国際機構 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 見出し | ||||||
| 大見出し | 論文 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 見出し | ||||||
| 大見出し | Article | |||||
| 言語 | en | |||||
